Начисление заработной платы в 1с 8.2 оклад

Размер вознаграждения за труд определяется фактически отработанным временем, а также возможным изменением оклада в течение месяца.

За полностью отработанный месяц начисляется установленный оклад. Если месяц отработан не полностью, то вознаграждение выплачивается за фактически отработанное время. Для этого установленный оклад делится на установленное время работы за месяц, затем частное умножается на фактически отработанное время за месяц.

Пример № 1 — начисление заработной платы в 1С 8 ЗУП 2.5:

Работник Иванов К.И. принят на работу с оплатой исходя из месячной тарифной ставки (оклада) в размере 12000.00 руб.

Работник Иванов К.И. отработал в апреле 2012 г. 14 рабочих дней (со 2 по 19 число) при норме 21 рабочий день.

С 20 апреля работник заболел, о чем сообщил в отдел кадров по телефону. Заработная плата за отработанное время составляет 8000.00 руб. (12000.00 руб. : 21 день * 14 дней).

Решение в программе 1С 8 : Зарплата и управление персоналом (ЗУП):

1. Для назначения работнику оплаты труда исходя из месячного оклада в справочнике Сотрудники на закладке Трудовой договор указывается:

Вид расчета — Оклад по дням;

Тариф — Оклад 12000.00 руб.

начисление 1С 8 зуп оклад

2. Факт приема на работу регистрируется документом Прием на работу в организацию. Документ можно ввести на основании элемента справочника Сотрудники (элемент справочника необходимо предварительно записать).

На закладке Начисления указывается, что работнику назначается плановое начисление Оклад по дням с показателем для расчета Тарифная ставка, равным размеру должностного оклада — 12000.00. Если документ введен на основании элемента справочника Сотрудники, то эти данные заполняются автоматом.

прием на работу 1С 8 ЗУП

3. Отклонение регистрируется документом Невыходы в организациях (меню Расчет зарплаты —> Неявки —> Невыходы).

В табличной части Начисления указывается:

• в колонке Невыход — Отсутствие по невыясненной причине;
• в колон ке Дата начала — 20.04.2012;
• в колонке Дата окончания — 28.04.2012.

невыходы  1С 8 ЗУП

4. Начисление заработной платы работнику производится документом Начисление зарплаты сотрудникам организаций.

начисление зарплаты 1С 8 ЗУП

Если в течение месяца у работника изменился оклад, то общий заработок за месяц складывается из заработной платы, исходя из ранее действовавшего оклада, за фактическое время до изменения оклада и заработной платы, исходя из вновь установленного оклада, за фактически отработанное время после изменения оклада.

Пример № 2 — начисление заработной платы в 1С 8 ЗУП 2.5:

Работнику Жаркову ЕЛ. с 11 апреля 2011 года установлен месячный оклад 12000 руб.

С 9 апреля 2012 г. месячный оклад работника увеличен с 12000.00 руб. до 15000.00 руб.

Апрель 2012 г. работник отработал полностью — 21 рабочий день.

Заработная плата за месяц составляет 11428.57 руб. (12000.00 руб. : 21 день х 5 дней + 15000.00 руб.: 21 день х 16 дней).

Решение в программе 1С 8 : Зарплата и управление персоналом (ЗУП):

1. Изменение оклада регистрируется документом Кадровое перемещений организаций (меню Сотрудники —> Кадровый учет —> Кадровое перемещение).

Для повышения оклада с 9 апреля 2012 г. на закладке Сотрудники указывается дата изменения оклада — 09.04.2012.

кадровое перемещений 1С 8 ЗУП

На закладке Начисления указывается :

• в колонке Действие — Изменить;
• в колонке Показатели для расчета начисления — Тарифная ставка месячная 15000.00.

2. Начисление заработной платы работнику производится документом Начисление зарплаты сотрудникам организаций

В связи с изменением оклада начисление зарплаты отражается двумя строками. В первой строке рассчитывается заработок за период работы с 1 по 8 апреля, т. е. исходя из месячного оклада 12000.00 руб., во второй — за период работы с 9 по 30 апреля, т. е. исходя из нового размера оклада 15000.00 руб.

кадровое перемещений 1С 8 ЗУП начисления

Репост в соц сети

Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>